WHITEPAPER NEW WORK SCHWEIZ

Wie lassen sich attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze gestalten? Mit dem Whitepaper «New Work Schweiz» wollen wir die Debatte aufmischen, was dies für Schweizer Arbeitgeber bedeutet – im Zeitalter von Homeoffice, künstlicher Intelligenz und Arbeitskräftemangel.
 
Was uns verbindet: Wir wollen unseren Beitrag leisten, um Arbeitgeber zu inspirieren, die Zufriedenheit von Mitarbeitenden zu fördern, damit diese motiviert sind, einen guten Job zu machen. Wir setzen uns in verschiedenen Branchen dafür ein, mitten im digitalen Wandel ein zeitgemässes und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
 
Genau das verstehen wir auch unter New Work: Unter den Bedingungen des raschen technologischen Wandels und vielen gesuchten Fachkräften ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das dazu beiträgt, Talente anzuziehen und zu halten. Dabei ist neu nicht immer an sich besser. Der Fokus liegt auf der Zufriedenheit von Mitarbeitenden. Je nach Organisation tragen ganz unterschiedliche Massnahmen dazu bei, die Arbeitgeberattraktivität zu verbessern. Wichtig ist eine seriöse Analyse der Situation und anschliessend ein rasches und beherztes Handeln, wenn sich leicht etwas ändern lässt. Wenn die Organisations- und Führungskultur im Fokus steht, braucht es ein strategisches Vorgehen und Geduld.
 
Es gibt keine Patentrezepte: Jede Organisation muss ihren eigenen Weg finden, mitten im digitalen Wandel ein guter Arbeitgeber zu sein – sei es als Grossunternehmen, als KMU oder in der Verwaltung. Unsere Ambition ist gross: Wir wollen den Werkplatz Schweiz als Ganzes inspirieren – mit Knowhow, Weiterbildung und Beratung.
 
Es gibt viel zu tun, packen wir’s an!

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Sarah Genner                                          
GENNER.CC GMBH 
und Studiengangsleiterin CAS New Work HWZ 

Tobias Véron
Mitinhaber und Consultant
Great Place To Work® Schweiz